Steeds meer medewerkers willen hun woning verduurzamen, maar lopen vast in de keuzes: Moet ik nu overstappen op een hybride warmtepomp? Toch direct naar all-electric? Of is het slimmer om eerst nog te wachten? 

Als werkgever kun je hierin een waardevolle begeleider zijn – zonder dat je installateur hoeft te worden.

In deze blog vertellen we je hoe je dit doet.

Laten we je eerst de 3 opties kort uitleggen.

1. Hybride warmtepomp

Koppelt een warmtepomp aan de bestaande cv-ketel. Je bespaart gas, maar behoudt de cv voor koude dagen of warm water.

✅ Relatief lage investering
✅ Snelle terugverdientijd
✅ Zeer geschikt voor bestaande woningen
✅ Direct te combineren met fiscale voordelen via HWPplan.nl

2. All-electric warmtepomp

Verwarmt volledig op elektriciteit. Geen gasaansluiting meer nodig.

✅ 100% fossielvrij

❗ Vergt goede isolatie en soms vloerverwarming
❗ Hogere investering

3. Nog even wachten

Bijvoorbeeld als je woning op korte termijn grondig wordt gerenoveerd, of als je eerst zonnepanelen wilt plaatsen.

✅ Verstandig als isolatie of installatie nog niet op orde is

❗ Je blijft gas gebruiken en mist besparingskansen

🎯 Hoe help je als werkgever?

1. Informeer neutraal.

Stel informatie beschikbaar via interne kanalen, eventueel in samenwerking met HWPplan.nl.

2. Organiseer een lunchsessie of webinar.

Laat een energieadviseur of leverancier uitleg geven over de verschillen.

3. Bied fiscale voordelen aan.

Via HWPplan.nl kunnen medewerkers met belastingvoordeel een hybride warmtepomp aanschaffen. Dit verlaagt de drempel aanzienlijk.

🧠 Samenvatting voor medewerkers:

• Korte termijn besparen? Kies een hybride warmtepomp
• Volledig van het gas af? Overweeg all-electric (mits woning geschikt is)
• Twijfel? Start met isolatie en advies

➡️ Laat medewerkers weten dat ze ook zonder technische kennis kunnen starten – en dat jouw organisatie ze hierin graag ondersteunt.